【嘉德教育】申请常春藤大学策划（二）
申请常春藤大学策划（二）
第五、小论文。
小论文是除了那些不能改变的成绩之外最重要的一个因素，因为它能反映出一个真实的你！要尽量写一些对你的成长、性格的改变、能力的提高有很大影响的人或事情，可以是成功的事情，也可以是失败的事情。没有人会认为失败是丢人的事情，只要你认为你从中学习获得了东西就好。在内容上，你可以征求别人的建议，但是千万别让别人来给你写。因为它反映的是你的个性和心声，没有感情的论文是毫无意义的。
"在确定一名学生满足了哈佛的学业表现以后，我们便开始从根本上了解这名学生是怎么样的一个人，为什么会这样"------玛琳麦克格兰丝里唯丝 (哈佛大学招生办主任)
第六、推荐信。
推荐信的重要性如同小论文一样。只是它换了一个角度，从你的教师眼中看到你是一个什么样子的人。推荐人的职务不重要，当然职务高不是坏事，关键是他/她要了解你，要写到你的学习表现、与老师同学人际关系、参与学校活动的情况等，以及他们为什么会认为你是一个常春藤院校的合格的申请者。推荐信最好由教师直接邮寄给学校，不要和你的申请材料一起邮寄出。
"如果我们读一封推荐信时，没有什么特别的赞誉能吸引住我们眼球，那就是说这是个危险信号。我们阅读过大量的推荐信，一封无法打动我们的推荐信只会让我们‘猜测’这到底是怎样优秀的学生呢?"------艾里克凯普兰(宾夕法尼亚大学招生办主任)
第七、面试。
常春藤名校通常会要求申请者参加学校或者学校在世界各地的校友进行的面试。对于面试，一定要好好准备，基于前面所讲的为什么选择常春藤的某个学校。如果你只是因为它是常春藤而去申请，对自己申请常春藤的学校不是很了解，那么你可能就会给面试的人留下坏印象。当他/她问你为什么选择某个学校时，你回答的问题却是另外一个学校的，或者问你为什么选这个专业的时候，你说这个学校的这个专业好，而恰恰这个学校可能没有这个专业的时候，那将是一个非常危险的信号。在面试过程中，你完全可以提问面试的人一些问题，但是最好不要问一些简单的可以从网站或者宣传材料中轻易找到答案的问题，否则显的你很无知。你要问一些更深入的，只有该校的校友才能了解的一些东西。
第八、课外活动和领导力。
因为常春藤需要的不是书呆子，这不是像中国的北大和清华一样只看分数。所以课外活动就显得格外的重要！课外活动包括社会实践活动、义工活动、学校的体育活动、音乐活动、学校社团俱乐部等各种各样的活动。通常常春藤院校希望申请者具有领导力，所以这就意味着你不只是参加了某个社团，最好是社团的领导，当然更好的是你自己创建了哪个社团。通过一些社团活动会体现出你的领导力。耶鲁大学在录取学生的时候非常重视学生的社会责任感。而哥伦比亚大学更看重申请者首先从自己的社区做起，不喜欢学生舍近求远去其他地区做义工。
第九、特殊才能。
如果你在某个方面具有非凡的天赋或者超人的能力，这也将对你的申请非常有利。当然特殊才能不是普通的钢琴10级，因为美国的小钢琴家多的数不过来。最好具有某些别人所没有的，或者国外所没有的才能，因为这可以给校园带来多元的文化。
第十、其他可以对常春藤名校申请有帮助的方面。
如在选择学校时，应该注意学校对亚洲人或者中国人是否有偏好、提前录取等。
嘉德教育有着全套的方针策划经验，先后帮助多名学生完成了常春藤大学的申请策划工作，并最终将他们送入常春藤名校。这不仅仅得力于我们的专业团队的专业化管理，更是因为我们的策划始于学生9年级，让孩子在起跑线上就已经领先。
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